Z najnowszego raportu firmy doradztwa personalnego Antal International wynika, że aż 97% polskich specjalistów i menedżerów rozważyłoby zmianę pracy, a spora część z nich nie czekając na propozycje rozgląda się za nową posadą - podaje ekonomia24.pl.
Potwierdza to wrześniowa ankieta portalu rekrutacyjnego Pracuj.pl, która wykazała, że zmianę pracy rozważa prawie dwie trzecie specjalistów i kierowników oraz ponad połowa dyrektorów i prezesów. Wśród sektorów, w których ankieta wykazała największą gotowość do zmiany pracy, jest transport i logistyka. Osoby aktywne w szukaniu pracy najczęściej oceniały krytycznie nie zarobki, a możliwości awansu i szkoleń w obecnej firmie. - Duża gotowość do zmiany pracy oznacza, że firmy będą musiały wziąć się do roboty. Nie wystarczy już posłać ludzi na jedno, czy dwa szkolenia, ale trzeba zadbać o odpowiedni dobór personelu, zwłaszcza osób, którzy zarządzają innymi; zadbać o komunikację wewnętrzną, zainwestować w HR i powiązać strategię HR ze strategią przedsiębiorstwa. A na razie wiele polskich firm pozostało na etapie działu kadr - radzi Dominika Staniewicz, ekspertka Business Centre Club.
Źródło: www.biztok.pl
Drukuj